该研究探讨了俄罗斯联邦的工资是如何随着经验而增长的。在所有可用的横截面数据中，观察到的工资-经验曲线的轨迹是平坦的，早期达到峰值，随后急剧下降。这种形状看起来令人费解，因为它与发达国家和发展中国家所观察到的形状截然不同。我们表明，当时间、群体和经验的影响混合在一起时，APC问题阻碍了对工资-经验概况的正确解释。我们的研究使用了RLMS-HSE家庭调查的数据，涵盖了2000-2019年。根据人力资本理论，我们采用了Heckman等人(1998)提出的、Lagakos等人(2018)提出的程序来解开APC效应。通过对老龄化导致的人力资本折旧的某些假设，我们的结果表明，俄罗斯的工资确实随着经验单调增长。然而，这种增长部分被相反方向的群体效应所抵消，从而反映出来自较年长群体的工人的人力资本大幅贬值。与此同时，时间效应反映了GDP的总体路径以及这一时期的所有繁荣和萧条。