研究大学平权行动效果,大学价值取决于同校网络上流巴西大学大规模采行基于种族和收入的平权行动使用雇主-雇员数据,我们显示上大学的一个关键好处是获得与其校友相联的高薪工作平权行动增加处境不利学生接触这些公司的机会并增加他们的早期职业收入但这些福利随时间消退此外,学生体多样性的增加降低了学校排名最高学生的工作前景和收入