本文使用大学-研究生学位固定效应估计器来评估19个不同研究生学位对男性和女性的回报。我们发现不同学位之间存在巨大差异，并有证据表明OLS高估了平均收入最高学位的回报，低估了平均收入最低学位的回报。其次，我们将对收入的影响分解为对工资率的影响和对工作时间的影响。对于大多数学位来说，收入增长来自于工资率的提高，不过在某些学位(比如医学)，工作时间发挥着重要作用，尤其是对女性而言。第三，我们估计每个学位的净现值和内部回报率，这说明了学位的时间和货币成本。最后，我们提供了描述性的证据，表明在一些经济回报较小的学位(如教育和人文学位)中，满意度收益很大，尤其是对男性而言。