在这项研究中，据我们所知，我们第一次使用倾向得分匹配算法来估计埃及几代人保持“现状不变”的概率。我们使用1998年至2018年20年间的重复横截面数据来构建代际职业流动的过渡矩阵。计量经济学分析的发现暗示了低程度的职业流动性，在大多数情况下，父亲从事农业部门或从事蓝领或白领工作的孩子仍然与父亲的职业有关，从农业到蓝领和白领工作的向上流动很少。