尽管有迹象表明，人际交往对于理解个人的劳动力市场结果很重要，而且在过去几十年里变得越来越重要，但经济学家对此却很少进行分析。本文表明，人际交往是劳动力市场结果的重要决定因素，包括职业和工资。我们发现，技术和组织的变化增加了工作场所人际交往的重要性。我们特别关注人际交往的重要性的增加是如何影响代表性不足群体的劳动力市场结果的。我们的研究表明，在20世纪70年代末到90年代初之间，人际交往的重要性的增长速度加快，这有助于解释为什么这些年来女性的工资增长得更快，而黑人的工资增长得更慢。