尽管有迹象表明，人际交往对于理解个人劳动力市场的结果很重要，而且在过去几十年里变得越来越重要，但经济学家很少对此进行分析。本文表明，人际交往是劳动力市场结果的重要决定因素，包括职业和工资。我们表明，技术和组织变革增加了人际交往在工作场所的重要性。我们特别关注人际交往的重要性增加如何影响代表性不足群体的劳动力市场结果。我们的研究表明，在20世纪70年代末到90年代初之间，人际交往重要性的加速增长可以帮助解释为什么这些年来女性的工资增长得更快，而黑人的工资增长得更慢。