理论表明，企业在处理工作场所工会主义时面临着一个阻碍问题:工会将从长期资本中收取部分准租金。因此，企业可能会通过减少投资等方式来限制寻租风险。尽管在美国的公司层面的研究中，这一预测得到了一些实证支持，但我们调查了在德国不同的制度背景下是否也存在这种情况，德国的劳资委员会类似于工作场所的工会主义。使用参数化和非参数化方法以及建立面板数据，我们发现没有证据表明工会的成立(解散)对投资有不利(有利)的影响。