本章考察了对雇用非法移民实施制裁对本国劳工福利的影响。作为对这种制裁的回应，企业的管理人员可能会从监督生产转移到核实企业劳动力的合法性。本章分析了东道国劳动力市场的三种不同情况:充分就业、自愿失业和最低工资与非自愿失业相结合。结果表明，当制裁力度足够大时，利润最大化企业会指派管理人员进行核查，这阻碍了企业的生产力。对本地劳工工资和/或就业的影响取决于核查技术的效率，即“过滤”的非法劳工与重新分配的管理人员的比例的百分比。如果这种效率不够高，制裁带来的后果就会与实施制裁的目的背道而驰:本土劳工的福利将受到打击。