2004年12月
发布于:《法学经济组织杂志》,2006年,22(2)、523-547
由员工关心职业前景的正式模型中产生责任自然定义:当上司宣布相信从属对任务贡献最大时,上司对任务负从属责任显示那些宣布的信念引出自实现预言,即负责从属的名声受任务结果影响,因此他有强大的动机为任务成功出力均匀性要么单个代理要么非代理负责任务,但从不产生共同责任数例扩展讨论
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