我们开发并评估了一个搜索模型，该模型捕捉了拉丁美洲和加勒比(LAC)劳动力市场的具体特征，以及男性和女性之间的关键差异。劳动力参与决策被整合到劳动力市场动态中，考虑到样本的选择而不是不可观察的。该模型对四个拉丁美洲和加勒比地区国家(阿根廷、智利、哥伦比亚和墨西哥)和三个教育水平(小学、中学和高等教育)进行了估计。我们使用估计模型来研究性别差距的变化，以及提高女性劳动参与率的政策所隐含的产出变化。我们重点关注四项政策:增加儿童保育服务，提高女性平均生产率，为正式员工制定基于性别的贡献率，以及改变正式和非正式成本。我们发现，对女性劳动力供给广泛边际的影响是政策诱发产出增长的主要渠道。