本文研究了工人税前收入对集中边际税收变化的响应速度。我们是在德国的情况下这样做的，在德国，税收计划的巨大不连续(或缺口)导致了收入分配的急剧聚集。我们分析了两项政策改革对收益的反应，这些改革将这一缺口向外移动。在一个没有摩擦的世界里，那些在老岗位上过剩的工人都应该增加他们的收入。虽然其中一些人确实会迅速调整自己的收入，但超过38%的人不会这样做，而是需要几年时间来调整。我们提出，企业劳动力需求的异质性在产生所观察到的工人对收入反应速度的差异方面起着关键作用，并预测成长型企业的调整速度最快。我们在关联的雇主-雇员数据中测试并找到了这些需求侧效应的支持。