我们利用英格兰的联系调查行政数据来检查家庭（FIF）毕业生（那些父母没有大学学位）的首先劳动力市场。我们发现，在毕业生中，比父母拥有大学学位的研究生妇女，毕业生的毕业生平均赚取8.3％。对于男人来说，我们没有发现这样的差异。差异与非五位毕业生差异的分解表明，他们是否参加了“精英”机构，以及他们是否需要他们的工作学位充分解释这一差距。我们还估计潜在5个和非FIF青少年毕业的回报。我们发现，虽然与父母在父母达到学位的女性相比，毕业的工资回归更高，但来自较低教育的家庭的负面影响是如此之大，以抵消毕业的高回报。