2000年3月
发表于:jahrb cher f r Nationalökonomie und statistics, 2008, 228(5-6), 446-464,(特刊:Labormetrics)
我们在包含不对称信息的四期租金共享模型中研究工资-工时合同。区分如下:(a)投资期,(b)双方可以分开(退出或裁员)或继续积累和分担租金的时期,(c)投资后时期和(d)退休。我们确定,在投资后时期,工资率和工作时间的增加有助于最大限度地减少次优分离,而且工资和工作时间安排都是凹的。该模型用英国住户小组调查(1991-1997)和英国劳动力调查(1993/4)进行了检验。
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