在大多数发达国家，通常被称为“两性照顾差距”，在家庭责任的分工上存在着持久的性别差异。我们提供了新的证据，证明外部冲击对父亲的可用性的短期和长期影响，通过失业，对家庭工作在夫妇之间的分配。我们发现，父亲对孩子的照顾和家务劳动在工作日的短期内显著增加，而在周末我们没有看到任何类似的变化。对于失业或有工作伙伴的父亲来说，影响是积极和持久的，但在重新就业后则相反。我们还发现女性伴侣以及家庭累计时间投资和任务外包的显著变化，这取决于双方的劳动力状况。我们从理论上讨论了时间可用性和财务限制、相对议价能力、性别角色态度和情感纽带作为影响的潜在解释。