印度拥有世界上规模最大、也可以说是最激进的针对少数族裔的就业平权行动政策。本文利用联邦强制就业配额政策的制度特征，考察其对两个不同少数群体(表列种姓和表列部落)经济生活的因果影响。我的主要发现是，在册种姓的就业配额每增加1个百分点，居住在农村地区的男性在册种姓成员获得带薪工作的可能性就会增加0.6个百分点。就业配额政策对预定部落没有影响。与流行的观念相反，我没有在表列种姓中发现“精英被捕获”的证据——这种影响主要集中在完成中学以下教育的成员身上。与就业结果一致，我发现该政策改善了农村地区完成中等教育以下的表列种姓成员的福祉。最后，就业配额政策的影响因国家特点而异。