几项改革提高了英国的国家退休年龄(SPA)，男女退休年龄均为65岁。我们使用面板数据和差异中的差异方法来全面分析这些改革的直接和间接影响，研究间接影响的机制。我们还分析了由伴侣地位、以及对男性伴侣的溢出效应等因素造成的SPA增加幅度较小与较大的影响异质性。与之前的研究一致，我们发现改革对就业和劳动力参与有积极影响，但对个人、财务和心理健康的各个方面也有很大的负面影响。对于需要等待更长时间才能达到SPA的女性，这种影响更大，而对于有伴侣的女性(与没有伴侣的女性相比)，这种影响较小。改革的影响部分地波及到受影响的妇女伴侣的劳动力市场参与。我们的结果可以推广到其他寻求实施类似改革的国家。