本研究调查了造成在以色列的巴勒斯坦-阿拉伯妇女相对于犹太妇女的低劳动参与率的因素，尽管这一群体的受教育程度较高。我们关注可以解释这种模式的四个因素:(i)社会经济因素，如年龄和教育;(ii)文化因素，如个人妇女及其家庭的宗教信仰;(iii)家庭结构和相关的公共政策;(iv)阿拉伯妇女提前从劳动力市场退休。我们发现，所有这四个因素都会影响巴勒斯坦-阿拉伯妇女参与劳动力市场的可能性。最后，我们讨论了我们的发现对劳动力市场政策的影响。