2020年7月
我们分析了(过度)自信对预期起薪性别差异的影响,使用的是德国未来大学生的信念。根据我们的研究结果,与男生相比,女生对工资的期望更低,也不那么过于自信。Oaxaca-Blinder的均值分解显示,工资预期的性别差距中有7.7%可归因于男性的过度自信。对期望工资的无条件分位数的分解表明,在信心方面的性别差异对性别差距的贡献在工资期望分布的底部和顶部尤其强烈。
下载
这些必需的cookies是激活网站核心功能所必需的。无法选择退出这些技术。
为了进一步完善我们的服务和我们的网站,我们收集匿名数据进行统计和分析。例如,在这些cookie的帮助下,我们可以确定访问者的数量和我们网站上某些页面的效果,并优化我们的内容。