在本文中，我们研究了COVID-19的短期后果，并评估了居家令对美国就业和工资的影响。在预分析计划的指导下，我们发现COVID-19增加了失业率，减少了工作时间和劳动力参与率，特别是对于年轻工人、非白人、未婚和受教育程度较低的工人。我们建立了四个指标(接触疾病、与同事接近、远程工作和关键员工)来研究COVID-19的影响。我们发现，远程工作的员工受到劳动力市场结果影响的可能性要小得多，而在同事附近工作的员工受到的影响更大。实施居家令的州对失业的影响要大得多。我们的估计表明，截至5月初，这些政策使失业率上升了近4个百分点，但使COVID-19病例减少了186,600 - 311,000欧元，死亡人数减少了17,851 - 23,325欧元。我们用我们的估计来计算收入损失(186亿美元- 214亿美元)，政府所得税收入减少(34亿美元- 55亿美元)，失业保险金增加(5 - 58亿美元)，医院费用减少(0.7 - 12亿美元)。尽管失去了工作，但统计生活的年龄调整值表明，居家令具有成本效益。