在美国，远程工作正在迅速增加。本文利用2017ââ， â€2018美国时间使用调查休假和工作灵活性模块中全职工资和薪金工人的数据，研究了远程工作者的特征，远程工作对工资的影响，以及办公室和在家工作工作日之间时间使用模式的差异。我们发现，一些远程工作者获得了工资溢价，但这因职业、性别、父母地位和远程工作强度而异。远程工作者花在通勤和打扮活动上的时间也更少，但花在休闲和家庭生产活动上的时间更多，在家工作时花在家人身上的时间更多。