本文利用瑞典最大的在线招聘板上的职位空缺和广告浏览量的实时数据，衡量了COVID-19大流行后的求职反应。首先，瑞典的劳动力需求冲击与美国一样大，对行业和职业的影响也各不相同。二是搜索范围和方向发生变化。求职者对冲击的反应是，在劳动力需求变化所能预测的范围之外，降低搜索强度，并将搜索方向转向受冲击不那么严重的职业。求职的重新定向改变了相对招聘成本，并有可能放大劳动力需求的变化。