由于新冠疫情和相关的“社会距离”措施，在家工作突然成为经济活动的关键杠杆。本文结合调查和管理数据，计算了德国员工在家工作的可行性措施。根据职业、地区、行业和员工特征对数据进行细分，我们记录了WfH在所有维度上的潜在差异。我们发现，WfH对大约56%的德国劳动力是可行的，而在流感大流行前的经济中，这种潜力的利用率不到一半。