工作不安全感会在劳动力市场之外产生广泛的影响。我们认为这会降低就业人口的生育率。1999年法国的德拉朗德税(Delalande tax)增加了，大型私营公司在解雇50岁以上的员工时要支付该税，这对这些公司的年轻员工产生了外生的工作不安全感。一项对法国ECHP数据的差异分析显示，对50岁以下的人来说，更大的工作不安全感大大降低了他们生孩子的可能性，降低了3.9个百分点。生育率的下降只出现在密集边缘:工作不安全感会减少家庭规模，但不会减少成为父母的可能性。我们的研究结果还表明，作为父母的负面选择，因为这种生育效应在低收入和受教育程度较低的工人中没有出现。