2020年4月
发表于:《经济与统计评论》,2022,104,386-398
工作不安全感会在劳动力市场之外产生广泛的影响。我们认为这会降低就业人口的生育率。1999年法国的德拉朗德税(Delalande tax)增加了,大型私营公司在解雇50岁以上的员工时要支付该税,这对这些公司的年轻员工产生了外生的工作不安全感。一项对法国ECHP数据的差异分析显示,对50岁以下的人来说,更大的工作不安全感大大降低了他们生孩子的可能性,降低了3.9个百分点。生育率的下降只出现在密集边缘:工作不安全感会减少家庭规模,但不会减少成为父母的可能性。我们的研究结果还表明,作为父母的负面选择,因为这种生育效应在低收入和受教育程度较低的工人中没有出现。
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