越来越多的工人几乎没有工作保障，即所谓的不稳定就业，导致了对工人结果的一系列担忧。一个特别的重点是不稳定对一般健康，特别是精神健康的影响。我们为此提供了新的证据，重点关注在英国迅速增长的一种极端形式的不稳定就业，零小时合同(ZHCs)。我们证明，与受雇于其他类型合同的工人相比，受雇于zhc的工人更有可能报告长期健康问题。特别值得一提的是，据报道，中心工人的精神疾病水平比其他工人高(几乎翻了一番)。在控制了一系列丰富的可观察特征之后，这些关联仍然存在，并且ZHC就业与身体健康不良之间出现了正相关。估计的关联在不同的人口群体之间差别不大，尽管它们集中在潜在的工作不稳定性可能更高的经济领域。最后，在工具变量框架中，我们利用了ZHC类就业历史流行率的部门差异，以证明ZHC类就业对报告长期健康问题和精神疾病有巨大的潜在因果影响，但对身体健康没有影响。这些影响目前不太可能被考虑到短期就业条件中，也不太可能引起补偿性的工资差异。