在线劳动力市场社会偏好显示工人对雇主的可能歧视具体地说,我们想问 工人们是否表现出积极的社会偏好 偏向外围雇主相对于异同自色并随机(无干扰地)向亚马逊M-Turk平台招聘6 000名工人执行实战任务,令人惊讶的是,我们发现基于种族利他主义的有力证据-白工,即使个人不受益,也相对难为黑雇主创造更多收入自报白共和党和独立党比民主党要多得多利他主义值得注意的是,利他主义似乎不是由对雇主收入状况的种族特有信念驱动的。显示白人亲社会行为对黑人的可能性 传统劳动力市场上非典型, 可能出现在工作经济中 关联性(dististe)因社会接触有限而自然隐蔽