2020年2月

IZA DP第12961号:雇员生活满意度、劳动力市场紧张性和匹配效率

Pablo de Pedraza,马丁GuziKea Tijdens

[j] .人力资源学报,2016,42 (3):341-355(在线)

Di Tella等人(2001)表明,生活满意度(LS)的暂时波动与宏观经济环境(如国内生产总值、失业率和通货膨胀)相关。在本文中,我们从搜索和匹配模型中关注劳动力市场措施(Pissarides 2000)。我们的分析遵循Di Tella等人(2001)使用的两阶段估计策略,以探索部门失业水平、劳动力市场紧张程度和匹配效率作为LS决定因素。在第一阶段,我们使用从荷兰2007-2014年期间的连续网络调查中收集的大量个人数据样本,以获得按季度和经济部门进行回归调整的LS指标。在第二阶段,我们针对失业水平、劳动力市场紧缩和匹配效率对LS指标进行了回归。我们的结果是三重的。首先,在行业层面上,失业与雇员劳动生产率之间的负相关关系得到了证实。其次,劳动力市场的紧张程度(以每个求职者的职位空缺数量而不是每个失业者的职位空缺数量来衡量)被证明与工人的就业总量有关。第三,劳动力市场匹配效率对工作满意度较低和临时就业的工人生活满意度的影响不同。我们的研究结果为政府干预提供了支持,这些干预旨在激活劳动力需求,改善求职者与空缺职位的匹配,并通过支持撮合技术减少信息摩擦。

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