通过跟踪1958年英国一周内出生的所有人到55岁左右的数据，我们观察到他们一生中出现了一个倒u型的性别工资差距(GWG):成年早期的最初差距在育儿期间大幅扩大，影响了全职和兼职工作的收入。在我们的描述方法中，与教育相关的差异很小。工作经验的性别差异是我们可以在模型中解释的性别工资差距的最大因素。家庭组成主要通过对工作经验的影响来影响GWG。男性和女性的家庭构成相似，但工资溢价却相反。然而，并非所有的GWG都与家庭形成有关。劳动力市场进入的GWG相当大，而且没有成为父母的男性和女性之间存在一些无法解释的收入差距。