我们研究企业和产业如何调整以增加中间投入的国际贸易。特别是，我们全面评估了新的进口投入对工资动态、劳动力的技能构成、工人流动性以及企业和工人之间的选型匹配的影响。我们使用了意大利1995-2007年的匹配雇主-雇员数据。我们用工业层面的新进口投入的信息来补充这些数据。我们发现，在企业水平上，新的进口投入对平均工资增长有积极的影响。这种效应是由两个因素驱动的:(1)白领/蓝领比例的增加;(2)提高了蓝领工人的平均工资增长，而白领工人的工资增长没有受到显著影响。个体层面的分析表明，蓝领平均工资的增长是由最低工资工人的更替推动的，而持续就业的个人不受影响。我们根据Abowd et al.(1999)估计工人未观察到的技能。我们发现，新的进口投入导致高技能工人的正向选择，并增加了企业和工人之间的正向选型匹配程度。