2019年10月

IZA DP第12695号:变性人、过渡、心理健康、生活和工作满意度

出版于:K. F. Zimmermann (Ed.)劳动力,人力资源和人口经济学手册,纽约:施普林格,首次在线:2020年3月4日

对于跨性别者(即性别与其出生时被分配的性别不相同的人),证据表明,变性(即跨性别者可能采取的步骤,以他们认同的性别生活)对生活的积极性、外向性、应对压力的能力、对未来的乐观态度、自我报告的健康状况、社会关系、自尊、身体形象、享受任务、个人表现、工作奖励和与同事的关系产生积极影响。这些关系被发现受到来自家庭成员、同伴、学校和工作场所的性别肯定和支持、污名预防规划、应对干预策略、社会经济条件、反歧视政策和积极行动的积极影响。同样重要的是立法,包括在政府身份证件上改变性别的能力,而不必进行性别重新分配手术,可获得和负担得起的变性资源,激素治疗,外科治疗,高质量的外科技术,变性之前和期间的充分准备和心理健康支持,以及适当的后续护理。社会边缘化、家庭排斥、在卫生保健、就业、住房和法律制度、性别空间、以及污名内化方面侵犯人权和政治权利,都会对跨性别者的福祉和融入社会产生负面影响。本研究强调,尽管变性本身可以带来幸福感调整,但跨性别恐惧症环境可能会导致不利的幸福感结果。决策者应致力于促进过渡,并在学校、工作场所、保健服务和司法等不同环境中创造包容文化。