越来越多的证据表明短期补偿(STC)效率提高。 短期补偿补贴促进衰退中分担工作,实现减少裁员和防止失业率暴增的预期目标。然而,人们很少知道STC对企业性能的影响并发现STC提高盈利性提高盈利能力进一步发现通过销售增长实现而无需提高人工成本我们探索STC观察到的对销售和利润的积极效果背后的可能机制额外证据偏向心理学文献称之为SCC推介的分担逆差工作促进企业内工人间支持性互动并增强工人对企业的承诺,从而加强工人与公司间以及同事间目标对齐此类工人对公司增加销售/收入而不提高成本的努力持开放态度。