印度劳动力市场三大特征持久并存:寻租、职业固定化和种性这些事实令人费解,有理论预测静态均衡社会不平等而不冲突模型将这些事实解释为均衡结果一些人转种性相关职业较易寻租,而不是生产率问题这会削弱种姓间信任并关闭职业流动性,这进一步鼓励寻租,因为工人无法整理职业以新奇定型事实启发我们的贡献, 利用印度独特的种性调查问题, 显示它与寻租相关联。