我们使用包含详细培训记录的英国- bhps调查了培训在减少性别工资差距方面的作用。通过18年的政策变化，我们确定了培训和工作经验对工资、收入和就业的影响。基于生命周期模型，并将改革作为外生变化的来源，我们评估了正式培训和经验在定义工资和就业生涯演化(以教育为条件)中的作用。培训在弥补儿童的影响方面可能很重要，尤其是对高中毕业后辍学的女性。