2019年4月
《劳动关系学报》,2016,35 (3):557 -531
本文研究了零小时合同(ZHCs)在英国劳动力市场的普遍性和性质。长期以来,基于劳动力调查的ZHC工人的总体数量一直低估,并继续低估从事ZHC或类似ZHC工作的工人数量。随着时间的推移,ZHC的工作岗位和从业人员是多种多样的,但越来越多地集中在年轻工人、全日制学生、移民、黑人和少数民族工人、个人服务和基础职业,以及分销、住宿和餐饮行业。与其他形式的就业相比,ZHC工作的工资中位数也随着时间的推移而下降。对于ZHC工人来说,最常见的先前劳动力市场状态是非ZHC就业,特别是兼职就业,我们不能否认ZHC报告的部分增长是由现有雇佣关系的重新分类推动的。同样,我们不能否认,公众对zhc意识的提高对最近报告的zhc增长做出了重大贡献,特别是在2013/14年期间。
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