利用来自中国的独特匹配的雇主-雇员数据，我们发现精通当地方言的制造业农民工的工资低于那些不精通当地方言的农民工。我们还发现，拥有更好方言技能的工人更有可能接受较低的工资，以换取社会保险。我们假设他们这样做是希望获得他们工作所在城市的永久居留权和户口(户口)。进一步的检验表明，在中小企业就业的工人中，“以工资换取社会保险”的现象更为明显。此外，语言能力更好的农民工有更强烈的愿望留在东道国。即使在解决了语言习得的内生性问题之后，我们的结论对不同的规范都是稳健的。目前的研究为语言流利性对发展中国家最弱势群体之一的移民的社会融合的影响提供了一个新的视角。