本文利用中国省级面板数据，考察了人力资本影响经济增长和趋同的机制。我们指定人力资本的替代措施，并将其应用于我们估计参数，非参数和阈值模型的增强型增长模型。我们的研究结果表明，在我们所有的人力资本衡量指标中，经济趋同明显取决于人力资本。由于较低的初始收入而带来的积极的“落后的好处”几乎被最贫困地区低水平人力资本的负面影响所抵消。