80多年来，许多宏观经济分析的前提都是工人的名义工资率无法下调。由于家庭调查中的报告错误造成了扭曲，美国对这一假设的证据一直不确定。根据一篇英国文献，我们用2005-2015年期间华盛顿州大多数雇主的工资记录中更准确的工资数据来重新考虑这个问题。在我们观察每年工资变化的40个四个季度的每一个季度中，我们发现至少有20%的在职者名义工资下降。