这项研究研究提高最低工资的长期效果,使用创新识别策略,依据工人预测边际收入产品分类发现增长对低薪工人产生大规模持久裁员效应,并触发替代更多生产工人其结果是,子最小工群体与其他工人相比损失平均收入、工时和就业不良就业效果既表现为从就业向非就业过渡概率提高,也表现为从非就业向就业过渡概率下降