我们调查了西非经济和货币联盟(UEMOA)区域移民对平均工资和工资不平等的影响。我们利用来自统一劳动力住户调查的独特数据，该调查涵盖了该地区七个经济中心的本地人和移民。我们首先估计了UEMOA移民在没有移民的情况下的反事实工资分配，以评估当移民的影响是纯构成的(即，当工资被视为外生的)时区域移民的影响。我们发现，区域移民使平均工资提高了1.8%，并导致不平等程度的下降，其范围在-1.5%(基尼指数)至-4.5%(四分位数比率)之间。这主要是由国家间不平等的减少所推动的，而移民对国家内部不平等的影响在各国之间是不同的，总体上仍然很小。其次，当考虑移民对留下来的工资的可能的一般均衡影响时，我们发现对不平等的影响类似于更强的影响，尽管平均工资的增长较小。后一种结果主要是由于这样一个事实，即我们现在解释了移民的消极到中间自我选择的主要模式，这种模式往往会压低当地人在目的地的工资，而只会轻微影响本国的工资。前一种结果是由于UEMOA的区域迁移主要是从低工资国家向高工资国家进行的，这与上文所述的一般均衡效应相结合，导致国家间不平等的减少比在具有外生工资的环境中更大。