我们提出了一个工资支付延迟的邻里效应模型。正反馈的产生是因为每个雇主的拖欠会影响到同一地方劳动力市场上其他公司所面临的逾期支付成本，从而导致了实践中的战略互补。该模型基于俄罗斯工人和公司的面板数据进行估计，通过使用丰富的协变量集和雇员、雇主和当地劳动力市场层面的固定效应，便于识别。我们还利用影响公共部门工人的政策干预，为估计非公共部门的内生反应提供了一个工具变量。在整个规范中，估计的反应函数显示出强烈的正向邻域效应，并且对四个反馈循环的估计——通过工人辞职、努力、罢工和法律处罚操作——意味着延迟的成本会因邻域拖欠而减弱。我们还研究了一个具有两个稳定均衡的非线性情况:“准时支付均衡”和“延迟支付均衡”。这些估计表明，我们的数据满足对称本地劳动力市场竞争下多重均衡的理论条件。