我们调查了失业救济金支付期的缩短是否影响了老年工人的劳动力市场转型。我们应用了丰富的管理数据，并利用了差异中的差异方法。我们将40-44岁的固定福利支付期的参照组与减少支付期的老年治疗组进行比较。对于后者，改革后离职率下降，求职率上升，继续就业倾向增加，失业倾向下降。这些模式表明，失业救济改革可能是最近德国老年就业率惊人增长背后的原因之一。