老板在工作场所扮演着重要的角色。然而，目前人们对一个基本问题知之甚少。合适的人晋升为经理、团队领导和主管了吗?盖洛普(Gallup)的数据和著名的彼得原理(Peter Principle)都表明，无能的老板很可能就在我们身边。这篇论文的结果揭示了一个不同的、更微妙的结论。通过收集35个国家的数据，这篇论文首次提供了具有统计代表性的国际估计，即员工遇到“坏老板”的程度。这篇论文使用了一个简单的，可以说是自然的测量方法，计算出大约13%的欧洲员工有一个坏老板。这些老板在运输部门和大型组织中最常见。本文讨论了它的方法，执行验证检查，并审查了其他数据和含义。