1998年，斯洛文尼亚的失业保险制度进行了彻底改革。这项改革大大缩短了失业津贴的可能期限，同时改善了向受助人提供的就业服务和对受助人的监测。我们发现，在不同的失业持续时间和许多类别的失业工人中，潜在福利持续时间的减少对失业退出率-就业和其他目的地-都有积极影响。我们还发现，在失业救济到期的那个月，失业退出率会出现明显的峰值(之后一个月的峰值较小)，而对于男性来说，失业的第三个月求职率会增加，这可能是在那个时候失业救济水平下降的结果。有趣的是，失业后领取者的工资在法律改变后并没有受到影响，这表明减少福利后更高的就业率不是由减少的保留工资(更高的接受概率)产生的，而是更有效的求职活动。