在本文中，我们研究特许经营合同中限制从同一特许经营链内的其他单位招聘和雇佣员工的契约在抑制工人竞争中的作用。根据对2016年特许经营披露文件的分析，我们发现“不挖人协议”包含在主要特许经营合同中的比例惊人地达到58%，其中包括麦当劳、汉堡王、Jiffy Lube和H&R Block。本文还讨论了这些无挖角协议对寡头垄断模式的影响。在低工资和高人员流动的行业，禁止挖人协议在特许经营中更为常见。