通过比较1951年至1994年间出生的人群，我们记录并解释了中等教育与职业课程和普通课程毕业生之间工资差异的变化。工资差距最初扩大，然后缩小。我们发现，这些变化不能归因于经济中简单的成分变化，而是与工人分配给工资政策不同的企业的重要变化有关:工人和企业之间的选型匹配的消亡，对职业毕业生有利。