我们展示了经验和动态学习过程如何减少个人新进入正规部门经济时由信息摩擦造成的优化障碍。最重要的是，我们提供了关于个体了解政府项目运作的确切机制的因果证据。为此，我们利用厄瓜多尔纳税人领域的新颖而丰富的行政数据，并引入慷慨的税收减免政策。企业间外生员工流动是识别信息传递的关键。我们发现，信息的传播是由管理者和税务专家的流动性驱动的。