本文研究了临时代理雇佣的踏脚石效应是否随经济周期而变化。利用德国1985-2012年期间的行政数据和基于事件时序模型的估计框架，我们估计了治疗期间和治疗后的影响及其与总失业率的关系。我们发现机构雇佣有很强的锁定效应的证据，特别是在紧张的劳动力市场。这表明，当失业率较低时，公司不会使用代理雇佣作为筛选手段。此外，在高失业率时期，积极的治疗后效应明显更大，这表明工人可能正在激活他们在治疗期间建立的网络。我们进一步证明，对于那些直接从机构就业中失业的人来说，收入方面的匹配质量有所提高。当失业率较低时，这种收益更高。