H-1B项目允许外国出生的技术人员在美国工作。在2004财年，大多数公司每年发放的H-1B签证配额从19.5万降至6.5万。这一上限不适用于学院、大学和非营利研究机构的新员工。寻求续签的现有H-1B持有者也不受配额限制。本文使用三重差异方法证明，与不受限制的环境相比，限制上限显著减少了营利性公司新H-1B工人的就业。类似的本土员工在营利性公司的就业情况没有变化，这与H-1B和本土员工之间的低可替代性相一致。这项限制还将H-1B签证重新分配给计算机相关职业、印度出生的工人和大量使用H-1B计划的公司。