就业保障条款通常被用来解释欧洲居高不下的失业率。这一信念导致一些国家改革其劳动力市场，并放开定期合同的使用。尽管在放松管制后，此类合同变得非常普遍，但缺乏对其对经济影响的定量分析。为了填补这一空白，我们按照Hopenhayn和Rogerson(1993)的传统，建立了一个具有异质代理和解雇成本的一般均衡模型。我们将我们的模型校准到西班牙数据，选择部分参数估计与企业层面的纵向数据。西班牙尤其有趣，因为它的劳动法规是经合组织(OECD)中保护力度最大的国家之一，失业率和固定期限就业比例都是最高的。我们发现，固定期限合同增加了失业，减少了产出，提高了生产率。福利效应是不明确的。