本文利用二战后德国联邦政府从柏林迁至波恩作为外生变量的来源，评估了公共就业对私营部门活动的影响。为了指导我们的实证分析，我们建立了一个简单的经济地理模型，其中城市的公共部门就业可以通过更高的工资和房价挤出私人就业，但也会产生潜在的生产力和舒适溢出效应。我们发现，相对于控制组城市，波恩的公共就业大幅增加。然而，这只导致了私营部门就业人数的适度增长，每增加一个公共部门的就业岗位，就会破坏大约0.2个工业就业岗位，而在私营部门的其他部门，只会创造一个多一点的就业岗位。我们展示了如何用我们的模型来解释这一发现，并为模型所强调的机制提供了几条证据。